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    工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。
　　《工伤保险条例》第十四条规定了应认定为工伤的7种情形,第十五条规定了视为工伤的三种情形。
　　区分工伤,应当掌握四个界限：
　　1、时间界限：一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下(见条例14条、15条规定),尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。
　　2、空间界限：一般情况下,只限于工作场所内。但14条、15条也规定了特殊情况。
　　3、职业或业务界限：只要伤害因执行职务或业务而发生,即使发生在工作时间、工作场所外,也属于工伤。相反,伤害虽然发生在工作时间、工伯场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的,也不属于工伤。
　　4、主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外,即使职工有过失也属于工伤。

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